عزيزاتي النساء اللواتي يعانين ظروفا بيئة صعبة سواء على المستوى العربي أو الفلسطيني بوجه خاص، ويمتلكن شهادات علمية وخبرات واسعة في مختلف المجالات، لكنهم لسوء الحظ لم يتمكن من الحصول على فرصة عمل. إليكن هذه الفكرة المميزة التي يمكن البناء عليها لتحقيق أحلامكن واستقلالكن المادي، ألا وهي مشروع: تدريب وتأهيل المهارات.  

بدأت المرأة تلعب دورًا متزايد الأهمية في الاقتصاد والمجتمعات حول العالم. ومن أجل تحقيق الاستقلالية المالية والتمكن من مواجهة التحديات الاقتصادية، يمكن للسيدات تأسيس مشروع تدريب وتأهيل المهارات. يُعد هذا المشروع فرصة رائعة لتحويل المهارات والمواهب الخاصة بهن إلى مصدر دخل مستدام وفعّال.

مشروع تدريب وتأهيل المهارات يتمثل في تقديم دورات تدريبية وتأهيلية للأفراد الذين يرغبون في اكتساب مهارات جديدة أو تطوير مهاراتهم الحالية في مجموعة متنوعة من المجالات. ويُمكن لهذه الدورات أن تشمل مجموعة واسعة من المواضيع مثل الخياطة والطبخ والحاسوب والتصميم والتسويق واللغات ومهارات التواصل، والقيادة، والتطوير الشخصي، وغيرها.

هناك العديد من الخطوات التي يجب اتباعها لبدء مشروع تدريب وتأهيل المهارات:

يبدأ المشروع بدراسة السوق وتحديد الاحتياجات المحلية والفرص المتاحة في منطقتك. يجب تحديد المجالات التي تحظى بطلب كبير وتستجيب لاحتياجات السوق المحلية، فمثلاً عليكِ أن تعرفي الناس بحاجة إلى ماذا مثلاً، هل إلى تعلم الخياطة؟، أم تطوير قدراتهم في مجال الفن والموسيقى، أم أنهم بحاجة إلى تعلم فنون الطهي.. ألخ.

يجب وضع خطة عمل مفصلة تتضمن أهداف المشروع، والجمهور المستهدف، والمواضيع المقدمة في الدورات التدريبية، والتكاليف المتوقعة، وخطط التسويق. عليكن أن تتنبهن إلى أهمية معرفة الجمهور، بمعنى من هو الشخص الذي سنقوم بمخاطبته، ولماذا سيختارنا نحن، أي ما هي القيمة المضافة التي يمنحه إياها مشروعنا.

يجب تحديد الموارد المطلوبة لتنفيذ المشروع، بما في ذلك المكان والمعدات والمواد التدريبية والمدربين المؤهلين. حتى لو كنت تفضلين أن تبني مشروعكِ من داخل البيت، لكن هذا يجب أن يكون واضح ومحدد بدقة، وما هي الاحتياجات الضرورية المطلوبة.

يُعد تصميم الدورات التدريبية عملية حاسمة لضمان جودة التدريب وفاعليته. يجب تصميم المحتوى والمواد التدريبية بطريقة مبسطة ومفهومة للمتدربين. وهنا يمكننا القول إنه ليس بالضرورة أن تكن حاصلات على شهادات (TOT) تدريب مدربين معتمد، بل يمكنكِ الاستفادة من المحتوى المنشور عبر الانترنت من أجل بناء خطة تدريبية بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي.

يجب الترويج للدورات التدريبية وجذب الزبائن المستهدفين. يمكن استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المحلية والشبكات الاجتماعية لجذب الزبائن، وتصوير ليس بالضورة أن يكون بطريقة احترافية وهناك العديد من المنصات التي تشرح كيفية تصوير المنتجات  أو التدريبات وعرضها بطرق جذابة.

يجب تقديم الدورات التدريبية بشكل محترف ومنظم، ومنح المتدربين الفرصة للمشاركة والتفاعل. يجب أيضًا إجراء تقييم دوري لجودة التدريب وتحديث المحتوى حسب الحاجة.

سابعاً: توسيع العمل وتطويره

بمرور الوقت ونجاح المشروع، يمكن للسيدات توسيع نطاق العمل وتطوير المزيد من الدورات التدريبية لتلبية احتياجات السوق، فكلما ازدادت الحاجة زادت الرغبة في تحقيقها.