وافقت شركة جوجل على دفع 50 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية جماعية اتهمت عملاق التكنولوجيا بممارسة التحيّز العنصري المنهجي ضد الموظفين ذوي البشرة الداكنة، وذلك وفقًا لتقرير نشرته وكالة "رويترز".

ورغم إعلان التسوية الأولية في وقت سابق من الأسبوع الجاري، إلا أنها لا تزال بانتظار موافقة القاضي. وتغطي الدعوى الجماعية أكثر من 4000 موظف سابق وحالي من ذوي البشرة الداكنة.

اتهامات بالتمييز في الأجور والترقيات

اتهم المدعون شركة جوجل بتطبيق "ثقافة مؤسسية متحيزة عنصريًا"، تؤدي إلى حصر الموظفين ذوي البشرة الداكنة في وظائف أدنى مستوى داخل الشركة.

كما ذكرت الدعوى أن هؤلاء الموظفين يتقاضون رواتب أقل من زملائهم، ويحصلون على فرص أقل للترقيات.

ووفقًا للبيانات الواردة في الدعوى، شكل ذوو البشرة الداكنة 4.4% فقط من القوى العاملة في جوجل عام 2021، و3% فقط من المناصب القيادية، رغم أنهم يمثلون نحو 14% من السكان في الولايات المتحدة.

المدعية الأولى: “صُنفت كامرأة غاضبة وطُردت أثناء إعداد تقرير عن التحيز”

قالت المدعية الرئيسية في القضية إن الشركة رفضت ترقياتها وصنّفتها على أنها "امرأة غاضبة". وأكدت أنها طُردت في الوقت الذي كانت تعد فيه تقريرًا داخليًا حول التمييز العنصري في الشركة.

كما تتهم الدعوى بعض المديرين في جوجل بتشويه سمعة الموظفين ذوي البشرة الداكنة ومعاملتهم بعدائية داخل بيئة العمل.

جوجل توافق على التسوية دون اعتراف بالذنب

رغم موافقة الشركة على دفع 50 مليون دولار لتسوية القضية، إلا أن جوجل نفت ارتكاب أي مخالفات ولم تُدلِ بأي تعليق إضافي بشأن القضية حتى الآن.

وتعود القضية إلى عام 2022، عندما فتحت إدارة الحقوق المدنية في ولاية كاليفورنيا تحقيقًا رسميًا في ممارسات التوظيف والمعاملة الداخلية للموظفات ذوات البشرة الداكنة في الشركة. وفي حينها.

أكدت المدعية أن "جوجل تدّعي دعم التنوع، لكنها في الواقع تقلل من قيمة موظفيها ذوي البشرة الداكنة، وتُخضعهم لتمييز ممنهج في الأجور والمعاملة".